Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung durch ein 360-Grad-Feedback-Tool
 
Lernen ohne Feedback ist kaum möglich – auf diese These stützt sich das 360-Grad-Feedback von feedback2you. Es ist ein Verfahren zur Einschätzung der Kompetenzen, Verhaltensweisen und Leistungen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven, z. B. aus Sicht von Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen, Teammitgliedern oder Kunden (Fremdbild). Hinzu kommt die Selbsteinschätzung (Selbstbild) des Feedbacknehmers. Aus allen Feedbacks lassen sich daraus für ihn praxisnahe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ableiten. Nur durch Rückmeldung anderer und den Abgleich mit dem Bild von sich selbst ist der Mensch in der Lage zu reflektieren, Verhaltensweisen anzupassen und so bessere Ergebnisse zu erzielen. Anwendung findet das 360-Grad-Feedback darüber hinaus in der individuellen Persönlichkeitsentwicklung und im Vertrieb. Durch die Vielfalt an Einschätzungen bietet das Verfahren eine hohe Objektivität und ist damit zu einem der wichtigsten und wirksamsten Instrumente in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung geworden.